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       以人為本、忠誠擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新變革、身先力行

       以人為本  企業(yè)作為社會經(jīng)濟的基本細胞、發(fā)展生產(chǎn)力的主要執(zhí)行者和完善生產(chǎn)關(guān)系的主要體現(xiàn)者，是企業(yè)員工實現(xiàn)自我價值、尋求精神追求和承擔(dān)社會責(zé)任的“文化機構(gòu)”與人性組織。在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不但要考慮自身的經(jīng)濟利益，而且更要考慮人與社會的利益，要把贏利性與承擔(dān)社會責(zé)任這一價值合理性統(tǒng)一起來，不斷地創(chuàng)造出更大的社會綜合效益，這樣企業(yè)才能得到社會的認可，其生命力才會永不衰竭。

       忠誠擔(dān)當(dāng)  員工在其職負其責(zé)，認真細心的做好自己手里的工作，做到日事日畢。保持自己的正能量，多從正面來思考問題。勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任。任何情況遇到問題不逃避，主動想辦法解決問題。主動發(fā)現(xiàn)和預(yù)防工作中容易失誤的地方。對外做到維護企業(yè)的聲譽。工作中精益求精，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來經(jīng)營，為企業(yè)節(jié)流開源做出行動，實現(xiàn)個人價值最大化。

       創(chuàng)新變革  創(chuàng)新是企業(yè)的動力資源，是實現(xiàn)高速發(fā)展的根本的動力，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新都是創(chuàng)新的重要內(nèi)容，必須要協(xié)同推進。一方面要加快實施生產(chǎn)裝備的智能化改造，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的智能化水平。另一方面要構(gòu)建適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代要求的創(chuàng)新經(jīng)營模式。用新的哲學(xué)思維理念來實施創(chuàng)新的新產(chǎn)品、新渠道、新的商業(yè)模式、新的管理方式、新的組織架構(gòu)等多方面的策略來為客戶和企業(yè)創(chuàng)造新的價值。才能從本質(zhì)上為客戶與企業(yè)解決問題、才能夠有助于提升企業(yè)的競爭力和利潤來源。

       身先力行  堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，必須切實錘煉自身修養(yǎng)，時時、事事、處處注意以自己的品行和人格力量為周圍做出榜樣。一方面，要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，立足本職工作，用心謀事、用力干事，為公司干實事。在實際工作當(dāng)中，能夠兢兢業(yè)業(yè)、身先士卒、帶頭苦干巧干，自覺實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念，努力爭做務(wù)實進取的表率。另一方面，要切實增強業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力，無論經(jīng)濟形勢如何變化，都能經(jīng)受住考驗，永葆神鷹人作風(fēng)，在平時生活當(dāng)中，能夠嚴以律己、模范遵章守紀，爭做企業(yè)表率。